11月16日，为加速人才梯队建设与综合能力提升，试验分公司深圳项目群启动“角色互换 蓄力成长”专项计划。

此次专项计划主要聚焦项目负责人层级的岗位轮换，通过打破固定岗位壁垒，在角色切换中补足管理盲区、强化全局视野，促使项目核心管理者在多角色实战中快速成长、全面提升。

据了解，目前已在新项目中完成试点推行，后续将在各项目逐步推广落地，激活人才培育“一池春水”，为项目群高质量发展筑牢人才根基。